공공주택 10% 이상 '1인 가구' 맞춤형으로
오요안나 사태 막는 직장내괴롭힘방지법 제정

김문수 국민의힘 대선 후보가 19일 “불공정한 채용 관행을 뿌리뽑는 공정채용법을 제정하고, 군 복무 경력을 기업에서 인정받도록 군 가산점제도를 부활시키겠다”고 밝혔다.

김 후보는 이날 서울 종로구 청계광장에서 “제가 이번 대선에서 가장 원하는 것은 청년 여러분들이 꿈을 가질 수 있고 꿈을 이룰 수 있게 도와드리는 것”이라며 이같은 내용의 청년 정책 공약을 발표했다.

그는 “청년 문제의 핵심은 일자리고, 결국 기업하기 좋은 대한민국을 만드는 게 가장 중요하다”며 “기업에 족쇄 채울 규제를 과감하게 철폐해서 우리 대한민국 기업이 외국으로 나가지 않고, 외국기업도 대한민국에 많이 투자할 수 있도록 좋은 일자리를 넘치게 만들겠다”고 약속했다.

출산으로 인한 경력 단절을 우려하는 청년들을 위해 일과 가정이 양립할 수 있는 유연근무제를 도입한다는 방침도 내놨다. 불공정한 채용 관행을 뿌리뽑기 위한 공정채용법을 제정하고, 군 복무 경력을 기업에서 인정받을 수 있게 군가산점제도 부활시키기로 했다.

김 후보는 일하고 싶은 직장 환경을 조성하기 위한 직장내괴롭힘 방지법 제정을 공약했다. 그는 “MBC 기상캐스터였던 오요안나 씨에 대한 사내 괴롭힘을 고용노동부가 최근 인정했다”면서 “하지만 근로자가 아닌 프리랜서로 돼있다 보니 법적인 공백이 있다. 이 부분들도 모두 직장내괴롭힘으로 법적 보호받을 수 있도록 방지법을 제정할 것”이라고 강조했다.

청년들의 생활비 부담을 덜기 위한 부동산 대책도 강조했다. △중소기업 재직 청년 대상 주택임대 바우처 지급 △공공주택의 10% 이상은 1인 가구 맞춤형으로 특별공급 △반값 공공쉐어하우스와 반값월세존 구성 △유휴부지 활용 청년 기숙사 건설 등을 제시했다.

김 후보는 “제가 정치를 하는 이유, 대통령이 되려고 하는 이유는 바로 청년 여러분이 꿈을 이룰 수 있도록 돕기 위해서”라며 “청년 여러분의 든든한 동반자가 되겠다”고 했다.

하지은 기자 hazzys@wvnryckg.shop